ENVIRONMENT 福利厚生・環境
社員一人ひとりの個性を大切に、
安心して働ける制度・環境づくりを
行っています
01 TRAINING 新人フォロー/社員研修
新人フォロー
ブラザー制度
入社から短くても３ヶ月間は２名の先輩スタッフがつき、新入社員の方のフォローを行います。いつでも相談しやすい環境で安心して働くことができます。
新入社員定期面談
入社後に人事社員との定期面談を実施しています。配属部署でのサポートだけではなく、本社からのフォローも大切にしています。
社員研修
社内勉強会
勉強会のテーマにあわせて外部講師の方を招き開催しています。直近では若手層、管理者層を対象とした2つのセミナーを実施しました。
交換研修
自身の業務の視野を広げるため、環境を変えて他事業所への短期研修（7日～10日程度）を実施しています。
上長推薦、自己応募どちらでもチャンスがあります。
カテゴリー別会議
同役職者やポジション（例：現場指揮者、パワープロベスターのオペレーター）ごとに集まり、事業所を越えた「ヨコ」の関係を構築しています。
自身と同じポジションである他事業所の社員が、どのような事を考え仕事をしているか等を吸収する場として設けています。
02 WELFARE 福利厚生
資格取得の全額会社負担
現場作業で必要な資格は、全額会社負担で取得できます。入社後に資格取得した社員も多く、キャリアの幅を広げることができます。
普通自動車免許 取得金額立替制度
高校新卒の方を対象に、ご希望の方には運転免許 取得金額の立替を行っています。
作業備品支給
作業に必要な一部の備品（作業服・手袋など）を会社から随時支給しています。
リゾートホテル エクシブの利用
完全会員制ホテルである「エクシブ」を利用いただけます。全国にホテルがあり、ご家族やご友人との旅行に活用ください。
03 EVENT 社内イベント
社員旅行
年1回の社員旅行を実施しています。
過去には大阪・京都などに旅行しました。
全社懇親会
年間MVPや優秀者の表彰を行います。
永年勤続表彰
勤続10年の節目に、会社から感謝の気持ちを込めて表彰を行います。