新人向け研修から年次の浅い社員へ向けた研修、外部研修のほか、社内での勉強会が充実。社員の継続的な成長を後押し、前向きに自己実現できる環境を整備しています。
新人向け研修から年次の浅い社員へ向けた研修、外部研修のほか、社内での勉強会が充実。社員の継続的な成長を後押し、前向きに自己実現できる環境を整備しています。

新人研修 NEWCOMER TRAINING

未経験でも不安なく業務がスタートできるように、細かく指導。
3か月間のブラザー制度も導入し、マンツーマンでのOJTでじっくり育成します。

若手研修 YONG PEOPLE TRAINING

社歴の浅いメンバーへ向けたセミナーを開催。
社長も講師の一人として登壇。ホテルに宿泊し、2日間の日程でおこないます。

グループ討論会 GROUP DISCUSSION

他事業部との交流との交流を図るため、
「ミチヒロ流 マネーの虎
〜新しい会社を作って融資をしてもらおう〜」
というテーマにてグループでの討論会を開催。
普段の仕事では交流の少ない社員同士も活発に意見を出し合っていました。

外部研修 EXTERNAL TRAINING

東京より講師を招き、笑いあり、涙ありのセミナーを開催。
社員に向けて、わかりやすく講演をしていただきました。

営業会議 SALES MEETING

係長以上が参加する会議を月1回程度開催。
事業部ごとに収支を作成し、社員にも会社の経営状況をオープンにしています。

交流会 EXCHANGE MEETING

主任以下のメンバーが集まる交流会も月2回程度開催。
仕事のことや現場の問題点などざっくばらんに情報共有できるようにしています。

講習会 SESSION MEETING

全事業部の役職者が集まり、部下や後輩の指導などの講習会を開催。型にはまることのない新鮮な意見交換ができる会社を目指します。