YUYA.S（新卒入社）

高校求人で自分が働きたいと思える仕事が見つからなかった時に、ハローワークで紹介してもらった求人の中に道広機工がありました。
面接をしてくれた社長と専務がとてもフランクに会話をしてくれたので、ありのままの自分で話すことができ安心したのを覚えています。会社の雰囲気も和やかで、ここで働きたいという思いが強くなりました。

私は東京製鐵 岡山工場内の担当現場にて、作業工程の管理をする作業指揮者を担っています。
仕事内容は出荷する鉄コイル・鋼板の梱包、鉄を移動させるためのクレーン操作、鉄のダスト・スケール（鉄くずのようなもの）の回収などです。
なかなかイメージしにくい仕事内容かと思いますが、業界未経験で入社する社員が多く、基本的な知識や作業スキルは入社後に取得できます。

入社するまでは自分に仕事が務まるのか、先輩社員とコミュニケーションが取れるのかなど、漠然とした不安もありました。しかし入社後は、上司が一対一でついて仕事を教えてくれる「ブラザー制度」があり、分からないことがあればすぐに相談できる環境があったので、安心して働くことができました。また配属事業所の皆さんが沢山話しかけてくれたので、人見知りの私でもすぐに職場に馴染めました。
ブラザー制度のほかに人事面談もあり、配属事業所と本社のそれぞれからサポートをしてもらえます。

作業指揮者として自分で段取りした現場が滞りなく完了したときは、達成感があります。
指揮者になったのは、入社3年目で当時20歳でした。最初は経験不足もあって様々なことを先読みした仕事が出来ず、苦戦することもありましたが、最近では自身の経験をもとに、多角的に判断し決断できるようになりました。
今もまだ自信があるわけではありませんが、一歩ずつ前進できていることに、やりがいを感じます。
あとは、やはりお客様から「ありがとう」と言葉を掛けていただく時が、一番嬉しい瞬間ですね。

資格を積極的に取得していきたいです。
私は入社後に3つの資格を取得したのですが、今後更に業務の幅を広げるために、興味のある資格をとっていきたいです。業務に必要な資格は、全額会社負担で取得できるので、それも嬉しいポイントです。
また作業指揮者としての仕事だけではなく、事業所全体の管理業務も覚えて、上司のサポートをしていきたいです。

新入社員の教育やサポート体制が整っている点が魅力だと思います。
初めての社会人生活に不安が大きかったのですが、ブラザー制度や人事面談など、一人ひとりにしっかりと時間を割いて寄り添ってくれたことが嬉しかったです。